Führungskräfte können die Unternehmensziele, für deren Realisierung sie verantwortlich sind, am besten dann erreichen, wenn sie daraus passende Ziele für ihre eigenen Mitarbeiter und Teams ableiten und mit ihnen diese Ziele vereinbaren. Wie dies am effektivsten angegangen wird und am besten gelingt, trainieren Führungskräfte aller Ebenen und Branchen im Führungskräfte-Workshop Ziele vereinbaren.
Ziele vereinbaren und die eigene Rolle als Führungskraft
Was hat das Ziele Vereinbaren mit der eigenen Rolle als Führungskraft zu tun? Diese wichtige Fragestellung bildet den Einstieg im Führungskräfte-Workshop Ziele vereinbaren und zwar aus mehreren Gründen: Jede Führungskraft, die mit den Mitarbeitern Ziele vereinbaren möchte, die sowohl motivierend als auch anspruchsvoll sind und dennoch erreicht werden können, sollte sich zunächst über die eigenen Ziele im Klaren sein.
Der Erfolg des eigenen Verantwortungsbereichs besteht zum größten Teil aus der Summe der erfolgreichen Zielerreichungen der zugehörigen Mitarbeiter. Ein selbstkritischer Blick auf die eigenen Führungsgrundsätze und auf typische Situationen aus der Mitarbeiterführung ist daher sehr hilfreich, erfordert jedoch oft auch die Bereitschaft zur Veränderung.
Erfolg der Führungskraft = Summe erreichter Ziele der Mitarbeiter
Denn durch einen solchen Realitätscheck können Führungskräfte herausfinden, welche Verbesserungsmöglichkeiten sich anbieten. Diese können sowohl beim Ziele vereinbaren angesiedelt sein als auch bei der Begleitung der Mitarbeiter bis zur Umsetzung dieser Ziele. Noch größerer Mut ist gefordert, wenn es um die Frage geht, welche Veränderungen notwendig sind, um die Mitarbeiter zu besseren Leistungen zu führen und damit die gesamte Performance des eigenen Verantwortungsbereichs im Hinblick auf die eigenen Ziele zu steigern.
Führungskräfte, die Ziele richtig vereinbaren und mehr Erfolge erreichen wollen, sollten den entsprechenden Mut zur kritischen Selbsthinterfragung und Veränderung mitbringen. Dann profitieren sie enorm von diesem Führungskräfte-Workshop Ziele vereinbaren. Sie erfahren, wie das situations- und mitarbeiterbezogene Führen mit Zielen funktioniert und bei welchen Führungssituationen es sie entlasten kann.
Ziele vereinbaren und Führen mit Zielen
Die Teilnehmer lernen typische Fehler beim Führen mit Zielen kennen und erfahren auch, wo die Grenzen dieses Führungsinstruments liegen. So können sie noch besser und passgenau auf ihre Mitarbeiter zugeschnittene Ziele vereinbaren. Ein weiterer Schwerpunkt des Führungskräfte-Workshops Ziele vereinbaren liegt bei den "technischen" Fragen rund um das Ziele Vereinbaren.
Dabei geht es um das Ableiten s.m.a.r.t.er Ziele aus den Unternehmenszielen, das Ziele formulieren, das Finden quantitativer und qualitativer Messgrößen sowie die Nutzung und das Einbringen der Motive und Ziele der Mitarbeiter. Auch zur Vorbereitung und Durchführung des Zielvereinbarungsgesprächs gibt es eine praktische Übung.
Führungskräfte-Workshop Ziele vereinbaren
Methodisch ist der Führungskräfte-Workshop eine gelungene Mischung aus inspirierenden Impulsvorträgen, der Bearbeitung eigener Fälle in Einzel- und Gruppenarbeit sowie methodischen Übungen, die das Umsetzen der Ziele sicherstellen. Der Führungskräfte-Workshop Ziele vereinbaren eignet sich für alle Führungskräfte, die mit Zielvereinbarungen die Potenziale ihrer Mitarbeiter fördern und bestmöglich unterstützen wollen.
Links:
- Zur Beschreibung des Führungskräfte-Workshops Training für Führungskräfte: Ziele formulieren
- Checklisten und Arbeitshilfen zum Thema Ziele vereinbaren, Zielvereinbarung, Zielerreichung und Zieloptimierung
- Lehrvideo von Gunther Wolf zum Thema Ziele vereinbaren
